Що робити якщо начальник виживає з роботи чи можна це змінити

Привіт, дорогі читачі! Влаштовуючись на роботу, ми будуємо райдужні плани. Мріємо, як подружимося з колегами, заслужимо повагу начальника і впевнено попрямувала по кар’єрних сходах.

Але не всім мріям судилося збутися. Жорстоке розчарування приходить з розумінням, що керівник штовхає вас при кожному зручному випадку. Таке явище не рідкість. У нього навіть є назва – «босинг».

На жаль, багато хто не бачить в цьому серйозної проблеми. У невеликих організаціях і на держслужбі співробітники сповідують принцип «Ти – начальник, я – дурень». І вважають за краще не злити боса, мовчки виконуючи навіть несправедливі вимоги. Але це зовсім не означає, що і ви повинні терпляче зносити цькування.

Про те, як чинити, якщо тебе недолюблюють колеги, ми вже говорили. А в цій статті ми з вами розберемо, якими методами шеф найчастіше гнобить підлеглого, в чому криються причини, і що робити, якщо начальник виживає з роботи.

Грозний бос і принциповий мозгоклюй – дві сторони однієї медалі

Виживати підлеглого з роботи начальник може двома шляхами – явно чи приховано. Перший варіант ви розпізнаєте відразу – на вас обрушується неприкритий жорсткий пресинг.

У будь-яку секунду ви можете опинитися в епіцентрі начальницького гніву. Як не намагайтеся передбачити всі дрібниці і настелити рятівної соломки, від чергового прочухана нічого не врятує.

В черговий раз ви стоїте перед світлими очима розлюченого боса, червонієте, виходите сім’ю потами і лепече якісь жалюгідні виправдання. А мозок свердлить єдина думка – чому він чіпляється саме до вас ?!

Якщо ж шеф вважає за краще діяти підпільними методами, ви можете далеко не відразу зміркувати, що опинилися в опалі. Не знаєте, як зрозуміти поведінку начальника? Є ознаки, безпомилково вказують на те, що він вибрав вас жертвою.

  • Вся рутинна робота, як і завдання підвищеної складності, дістаються саме вам.
  • Ви працюєте в режимі постійного дедлайну – на кожне завдання відводиться мінімум часу, і при цьому вас постійно підганяють і нагадують про терміни. Через постійну гонки ви засиджується в офісі допізна, і часто берете роботу на вихідні.
  • Блискуче виконаний проект не отримує схвалення. Замість цього вам вказують на добрий десяток недоліків і з захватом критикують, як повну бездарність.
  • Ви давно забули, що таке премія. Керівник дає зрозуміти, що для такого нікчемного працівника і гола ставка – подарунок.
  • Вас зустрічають і проводжають чи не з секундоміром. Запізнилися з обіду на 2 хвилини? Не сумнівайтеся – шеф вже рве і метає.

З таких моментів складається неприваблива картинка – ви припали не під масть і вам усіма доступними методами на це натякають.

Звільнятися або шукати шляхи вирішення конфлікту?

Працювати в обстановці, коли тебе гноблять, дуже складно. І неважливо, як шеф це робить – нишком, або ж трясучи криками весь відділ і тикаючи вас носом у кожну помилку, як шкодливого кошеня.

У подібній ситуації найпростіше жбурнути заяву про звільнення на стіл начальнику-упирю, висловити все, що накипіло і в кінці монологу ефектно грюкнути дверима. Але іноді ви чіпляєтеся за роботу, в які б нестерпні умови вас не ставили.

На те можуть бути різні причини:

  • Ви – єдиний годувальник у родині;
  • На вас лежить тягар зобов’язань – кредити, іпотека, хворі родичі
  • Ви шукаєте інше місце, але поки безуспішно;
  • Вам подобається робота, колектив, заробітна плата і ви щиро вірите, що коли-небудь начальник оцінить вас по достоїнству.

Навіть якщо обставини змушують вас залишитися, це не означає, що ваша доля – мовчазно терпіти стусани і приниження. Спробуйте знайти причину, по якій шеф вас не злюбив, і грамотно вибудувати лінію поведінки.

Чому вас вибрали хлопчиком для биття?

Дійсно, чому керівник раптом повстає на гідного співробітника, і гнобить його всіма доступними засобами? Розглянемо найбільш поширені причини.

1. Ви перейшли йому дорогу, самі того не помітивши

Може бути, в курилці пожартували про начальника, а він вирішив, що ви підриваєте його авторитет. Або ж він побачив в вас ворога, мітить на його місце. Причини можуть бути різні, а результат один – вас намагаються «піти» з роботи будь-якими засобами.

2. «Нова мітла» старанно вимітає старі кадри, звільняючи місця для своїх протеже

Це одна з найпоширеніших причин цькування, особливо якщо ви займаєте хорошу посаду. Ви – хороший працівник, і для вашого звільнення немає причин? Значить, вас поставлять в нестерпні умови, щоб ви самі пішли чи перевелися в інший відділ.

3. Влада псує

Ще вчора це був ваш колега, з яким ви пили каву і обговорювали новини, а сьогодні він – великий і жахливий начальник. Ви дивуєтеся, яка муха його вкусила? А причина примітивна. Зараз він з усіх сил намагається утвердитися в новій ролі. Тому відштовхує тих, хто може вести себе панібратськи, завдаючи шкоди його авторитету. Його нападки – це гра на випередження. Як то кажуть, бий своїх, щоб чужі боялися.

4. Вам скоро в декрет

І начальству зовсім не хочеться зберігати за вами робоче місце. Звільнити вас не можна, а ось створити умови, нестерпні для вразливої ??вагітної жінки, цілком під силу. Часто майбутня мама не витримує емоційної напруги і вважає за краще піти.

5. Ігри, в які грають дорослі

Згадайте своє золоте дитинство і метушню у пісочниці. Пам’ятайте, як у вашого приятеля карапуз постарше відібрав відерце, а він, не в силах помститися кривдникові, замість хулігана відлупцював совочком вас? Ви здивуєтеся, але з тих пір майже нічого не змінилося. Часто, коли ми не можемо дати відсіч кривдникові, свідомо чи несвідомо вихлюпує негатив на того, хто його стерпить.

У вашого керівника теж є начальники – генеральний директор, спонсор, інвестор … І якщо конфліктувати з ними не можна, то зігнати злість на вас ніщо не завадить.

6. Начальник – хам і самодур

Це той рідкісний випадок, коли виразних причин не знаєте не тільки ви, але і сам керівник. Ви можете бути як завгодно прегарним працівником, але якщо він вас з першого погляду не злюбив, то завжди знайде привід для публічної прочуханки. Якщо це про вас, дізнайтеся, як правильно відповісти хамові.

Інструкція з виживання для жертви босинг

Багато хто вибирає шлях найменшого опору – нахилити голову нижче і перетворитися в мовчазну тінь. Це явний програш. Втім, кидатися в іншу крайність і починати лютий бій або плести клубок підкилимних інтриг теж не варто. Ви – доросла людина, а значить, рішення потрібно приймати по-дорослому.

1. Зважте ЗА і ПРОТИ

Відповідайте собі – для вас дійсно так важлива ця робота? Або ви не можете піти, тому що заграло ображене самолюбство?

Якщо немає особливих причин триматися за робоче місце, а боротьба з начальником вимотує і пригнічує, може, варто пошукати аналогічну посаду в іншій компанії? Ви зможете обговорити свій відхід з начальником і домогтися вигідних для себе умов. Наприклад, звільнення за угодою сторін з гідною компенсацією.

2. Позбавтеся від страху і паніки

Ви наближаєтеся до офісу, а неприємний холодок вже заповзає за комір. З кожним кроком це мерзенне почуття все сильніше сковує організм, проникаючи в суглоби, стискаючи серце і паралізуючи мозок. До кабінету начальника ви входите, відчуваючи себе як в тилу ворога.

У такому стані ви максимально вразливі, і бос це відчуває. Ну як тут втриматися і не влаштувати рознос. Забавно ж спостерігати, як співробітник покривається плямами, мукає і заїкається. Якщо ж ви будете відповідати спокійно, витримано і аргументовано, то кричати на вас стане нецікаво.

3. Переконайтеся, що причина не в вас

Може, у вашій поведінці керівник побачив зневага. Або вирішив, що ви кічітесь інтелектом, метіте на його місце. А начальник-жінка здатна побачити суперницю чи не в кожної співробітниці. І тоді причиною гонінь стане все – від занадто короткої спідниці до надто викликає зачіски. Якщо на вас влаштувала цькування саме жінка, обов’язково прочитайте статтю, яка допоможе вистояти проти начальниці-стерви.

Щоб не спровокувати озлобленість шефа дотримуйтесь дрес-код, дотримуйтеся внутрішніх правил поведінки, а при особистому спілкуванні будьте підкреслено ввічливі. Чи не розумієте, де помилилися? Тоді дізнайтеся все про тонкощі ділових відносин і етикеті.

4. Поговоріть з начальником. без істерик

Конфлікт можна вирішити за допомогою діалогу. Але тут ви повинні бути готові почути про себе неприємні речі. Не приймайте сказане начальником в багнети, а спробуйте знайти в його словах раціональне зерно. Може бути вам доведеться трохи попрацювати над собою, десь поступитися, але ваше емоційне здоров’я того варте.

Краще зрозуміти шефа і налагодити з ним контакт на підсвідомому рівні допоможе мова жестів. Більше про цей маловідомий, але неймовірно ефективний спосіб комунікації ви прочитаєте в книзі «Мова рухів тіла на роботі».

5. Дайте зрозуміти, що прийшли сюди працювати, а не битися в боях без правил

Коли ви – постійний об’єкт незаслуженої критики, найменше хочеться потрапляти начальству на очі. Однак ховатися в куточку і відмовчуватися не варто. Пропонуйте свої проекти, рішення, ідеї, презентуйте їх на загальних зборах, щоб вас помітило й оцінило вище керівництво, а безпосередній начальник не зміг нишком зарізати ідею або привласнити її собі.

6. Приймайте участь в житті колективу

Чи не пропускайте виїзні заходи та корпоративи. Це не просто розваги, це частина роботи. Але і вести себе там потрібно відповідно – ніяких п’яних розбірок з шефом або танців на барній стійці. Ви ж прийшли, щоб напрацювати репутацію, а не зруйнувати її остаточно.

7. Не обговорюйте поведінку керівника з колегами

Чи не скаржтеся на витівки боса колегам. Хто-небудь може передати йому ваші слова, так не просто так, а від душі прикрасивши. А деякі колеги самі не проти включитися в цькування, щоб розвіяти офісну нудьгу і вислужитися перед начальником. Якщо товариші по службі підтримають змова, вам буде в десятки разів складніше вистояти. Це вже сталося? Скористайтеся порадами, які допоможуть гідно протистояти колегам-провокаторам.

8. Відстоюйте свої права

Від вас вимагають трудових рекордів, ви практично оселилися в офісі і давно забули про вихідні та відпустці? Пора нагадати керівнику про умови трудового договору. Так, ніжності вашим відносинам це не додасть. Зате шеф перестане бачити в вас ганчірку і мовчазного раба.

Якщо ж ви випробували всі можливі поради, але роботодавець все одно реагує на вас з неприхованою агресією, серйозно задумайтеся про зміну місця роботи. Розішліть резюме в інші компанії, подумайте, може краще перейти на менш оплачувану посаду, ніж щодня терпіти приниження і причіпки? Адже навіть без спеціальної освіти можна знайти гідну роботу. А якщо ви – хороший фахівець, то у вас є всі шанси побудувати кар’єру на новому місці.

Ваша ситуація особлива, не схожа ні на одну, з описаних вище і ви не розумієте, що вам робити? Напишіть про це в коментарях, і ми разом знайдемо рішення.

Ссылка на основную публикацию