Що подарувати начальнику на день народження

Якщо ви – працююча людина, то у вас, швидше за все, є шеф. Колективи бувають різні, і не тільки за чисельністю, але і із взаємин. Десь з начальством тримається велика дистанція, а десь всі співробітники між собою, не виключаючи керівників, спілкуються на «ти». В таких організаціях та стосунки будуть більш відвертими, тому бос може якось сам обмовитися про те, що б він хотів, щоб йому подарували. Якщо ж керівник тримає дистанцію, а нерідко – і звеличує себе, то тут вивідати інформацію про бажаний подарунок у його оточення не завжди вийде. Тому таким начальникам дарують якісь загальноприйняті подарунки, які просто не можуть бути дешевими. У той же час занадто дорогий презент спантеличить шефа: а не підлизуються до нього підлеглі, притому всім відділом відразу? До речі, подібна підозрілість керівника – це одна з причин підносити саме колективний сюрприз.

Найгірше, коли начальник за характером деспотичний, любить всіх тримати в кулаці, і від нього підлеглі НЕ розбігаються тільки з двох причин:

  • люблять ту справу, якою займаються;
  • не хочуть рвати відносини з хорошим колективом.

Проте, якщо настає знаменна дата, то нелюбимого начальнику на день народження все одно потрібно піднести якийсь презент. Звичайно, керівник пом’якшиться в цей день. Та й навіщо йому самому псувати собі настрій і закочувати прочухана підлеглим? Можна ж провести час набагато приємніше, вислухати дифірамби від контрагентів, відсвяткувати подію в колективі, а потім – відправитися в ресторан на банкет, куди будуть запрошені переважно «потрібні люди».

Що подарувати начальнику-чоловікові на день народження

За статистикою у нас більше начальників-чоловіків. Ось з жінками було б простіше – подарувати квіти і все! А ось чоловікові квіти дарують в рідкісних випадках. Прийнято підносити букети артистам після виступу, але не директорам.

Солодощі чоловікам дарують теж не так часто. Щоб догодити таким подарунком, потрібно бути точно в курсі, що ваш начальник – ласун. Якщо ж підноситься солодкий дар, то це буде скоріше не коробка цукерок з намальованими квітами, а великий друкований пряник символічної форми. Наприклад, директору будівельної фірми можна замовити пряник у формі великого ключа або будиночка, а директору навчального закладу – пряник-дзвіночок. Користуються попитом кондитерські вироби з логотипом компаній, адже їх можна легко зробити на замовлення. Керівнику машинобудівної корпорації можна піднести пряник-шестірню. Для військових начальників роблять пряники за родами військ: у вигляді танків, парашутів, кораблів, літаків і т.д.

Чоловікам-керівникам також дарують майстерно зроблені письмові прилади, декоративні бари, наприклад, у вигляді глобуса. На ювілей колектив може піднести грамоту, яка теж прикрасить інтер’єр директорського кабінету. Продовжити інтер’єрну тему можна за допомогою настінних або настільних годин, живописного полотна, пам’ятних кубків або сервізів з самоваром. Директору нерідко доводиться пригощати своїх гостей чаєм або кавою, тому подібні дари будуть доречні. Кавоварка теж буде до речі. Де її використовувати – вдома чи на роботі – бос вирішить сам.

Як вибрати подарунок начальнику на день народження

Коли ми зрозуміли, що саме можна подарувати, потрібно знати, до якого бюджету потрібно вкластися. Звичайно, можна зібрати з усіх співробітників шалені гроші, але чи варто це робити? Презент для керівника не повинен віддавати розкошами і надмірністю, особливо, якщо це інтер’єрний предмет для кабінету. Помпезна річ керівникові ні до чого.

Варто поговорити більш детально про те, яких подарунків робити взагалі не варто.

Згідно сформованим в суспільстві традицій начальству не прийнято дарувати:

  • колючі і ріжучі предмети;
  • релігійні атрибути;
  • домашніх вихованців, не виключаючи і екзотичну живність;
  • одяг і взуття;
  • парфумерію, включаючи найдорожчу;
  • ювелірні кільця, ланцюжки, браслети і т. д.

Гладкому керівникові не варто підносити тренажери, а лисіючим – кошти для відновлення волосся. Навіть сертифікат в модну клініку з пересадки волосся нехай краще піднесуть ближчі люди, ніж співробітники. Це дуже особистий подарунок, хороший, дорогий і своєчасний, але для ділових взаємин він ніяк не підходить.

Ссылка на основную публикацию