Професії для інтроверта: де і як пройти співбесіду

Інтроверт – це людина, що відрізняється особливим психологічним складом. Він мовчазний, зовні справляє враження замкнутого і не товариську людину, що не дуже любить обзаводитися новими знайомствами і бути присутнім в галасливих компаніях. Вони занурені у власний світ, а енергію воліють заповнювати з вузького кола близьких і знайомих, яким повністю довіряють. Багато людей, що володіють подібним типом темпераменту, в певний момент починають переживати про свою професійну кар’єру, особливо стоячи на самому початку цього шляху, або після втрати роботи, на якій провели довгі роки життя. Яка професії для інтроверта підходять найбільше.

Чому интровертам складніше вибрати професію

Де працювати інтроверту, якщо питання про вибір професії ставиться вперше, наприклад, після закінчення інституту, або як переключитися на іншу сферу діяльності, якщо минулий досвід не приніс успіху? Для інтроверта дані питання мають набагато більшої актуальності, ні для кого не секрет, що керівники великих компаній вважають за краще наймати на роботу людей відкритих, активних, які мають якості лідера і вміють працювати в команді.

Екстраверти здатні уявити себе у вигідному світлі, сміливо описати свої кращі якості і професійні навички, навіть якщо насправді такими не володіють. Інтроверти ж поводяться стриманіше і не люблять кричати про власні глибоких знаннях в конкретній сфері – вони всі вважають за краще доводити справою. Саме цей момент і стає іноді вирішальним, керівник може піддатися ефекту від першого враження і помилитися з вибором компетентного і кваліфікованого співробітника. Але це не означає, що індивід, занурений в власний світ, не зможе нікуди влаштуватися – тут важливо знати про те, ким краще працювати інтроверту і як правильно подати себе при співбесіді, а перш за все, визначитися з найбільш підходящими професіями, що відповідають даному складу темпераменту .

Інтроверт є повною протилежністю екстраверта – індивіда товариського, ініціативного, комунікабельну і легкого на підйом. Люди з цим складом темпераменту відмінно сходяться практично з будь-якою людиною, люблять перебувати в центрі подій, а в робочому колективі відкрито вносять свої ідеї і вважають за краще працювати в команді.

Така різниця в складі характерів не говорить про те, що один тип темпераменту є хорошим, а інший поганим, просто самотність і заглибленість в себе – це внутрішня свобода для інтроверта, а для екстраверта є мукою. Якщо людина, спрямований на оточуючих, відчуває себе як вдома в натовпі незнайомих людей, то для інтроверта це стане великим психологічним навантаженням, на кшталт стресу. Інтроверти мають масу сильних якостей – це вдумливість і розсудливість, аналітичний склад розуму, відсутність схильності чужої думки, в той час як екстраверти проявляють поверховість і імпульсивність.

Найбільш підходящі сфери діяльності для інтровертів

Існує чимала кількість професій, де люди, спрямовані всередину себе, зможуть повною мірою самореалізуватися. Робота для інтровертів знайдеться в наступних областях:

  1. Переклади і корекція текстів. Дана діяльність передбачає максимум концентрації і уваги, а саме ці якості переважають у інтроверта. До того ж, у цій професії головне – вчасно здати замовнику якісно зроблену роботу, що дозволяє працювати за власним графіком, а значить, встановлювати власні правила.
  2. Бухгалтерія і фінансова аналітика. Це ідеальна робота для інтроверта жінки, де її зосередженість і увага до дрібниць оціниться по заслугах. Те, що екстраверту здасться нудним і монотонним, наприклад, копітка робота з цифрами і звітами, для інтроверта – кращий рід діяльності.
  3. Дизайн. Для інтровертів з творчими здібностями професія дизайнера стане рятівним варіантом, який дасть можливість відключатися від галасливого світу, занурюватися у власні фантазії, а потім плоди діяльності висловлювати на папері. Уміння бачити гарне й оригінальне там, де цього не помічають інші – талант інтровертів.
  4. Флористика. Робота з квітами для людини, яка не переносить великого скупчення людей, здасться більш прийнятним варіантом, в якому можна буде проявити власний талант і висловити любов до прекрасного.
  5. Програмування. Вельми підходяща робота для інтроверта чоловіки. Велика частина часу буде приділена діяльності за комп’ютером, а багато інтроверти під час такої роботи можуть не звертати уваги на скупчення людей навколо, що тільки сприяє їх професійної реалізації. Також програмування – це професія, що передбачає віддалену зайнятість, а з замовниками можна спілкуватися кілька разів на тиждень, що якраз влаштує інтроверта.
  6. Письменство, копірайтинг. Психологи стверджують, що інтроверти, при відсутності зовнішніх подразників, здатні в повній мірі виразити себе в письменницькому жанрі, оскільки в більшості своїй є натурами талановитими і зосередженими.
  7. Робота в лабораторії. Інтроверт, спрямований всередину свого власного світу, може прекрасно замінити наявність галасливого колективу в великому офісі роботою в тихій затишній лабораторії, з пробірками і колбами.
  8. Ветеринарія. Більшість людей, занурених в себе, в душі є вразливими і образливими. Тому робота для інтровертів, де доведеться цілий день проводити поруч з тваринами, здасться більш привабливою, ніж з людьми, які часом жорстокі і нетактовні.

Звичайно, вибір професії безпосередньо залежить від освіти та наявного досвіду, тим же интровертам, які тільки стоять на шляху визначення з майбутнім родом діяльності, варто прислухатися до озвучених радам.

Підготовка до співбесіди

Тепер кілька практичних порад, як знайти роботу інтроверту і при цьому правильно подати себе під час співбесіди. Якщо екстраверт йде на зустріч, не здійснюючи особливої ??підготовки, оскільки комунікабельний, легкий на підйом і може відразу придумати відповіді на будь-які питання, интровертам варто заздалегідь потурбуватися про можливі варіанти відповідей на улюблені теми керівництва. Що можна зробити перед співбесідою:

  • зібрати якомога більше інформації про ту компанію, в якій, можливо, доведеться працювати – відвідати офіційний сайт, дізнатися про функції фахівця, які виконуються на цій посаді;
  • на аркуш паперу виписати сильні і слабкі риси свого характеру – робити це потрібно для себе, але при цьому приготуватися озвучити і пояснити пункти списку начальству (потрібно уточнити, що 80% роботодавців задають це питання);
  • підготувати максимально чіткі і конкретні питання про діяльність компанії, про функції, які доведеться виконувати, керівник повинен бачити зацікавленість справами фірми і майбутніми обов’язками;
  • показати свою обізнаність про сильні і слабкі сторони в структурі і діяльності компанії, а також додати кілька слушних порад, які сприяють її просуванню в середовищі конкурентів;
  • не відвідувати більше одного співбесіди протягом дня, оскільки при витрачених моральних і фізичних силах вже не вдасться зробити на керівництво належного враження;
  • відкрито розповідати про власні захоплення, інтереси і заняттях у вільний час – підлеглий повинен спочатку викликати у директора довіру, а не відчуття, що від працівника можна очікувати підступу.

Перед тим, як вирушати на співбесіду, можна потренуватися відповідати на можливі запитання перед друзями і знайомими – це дасть можливість виправити помилки, відточити навички впевненої мови і відчути себе розкутіше.

Останнім часом все більш модним напрямком стає нетворкінг – це професійна та соціальна діяльність, заснована на рішенні задач із залученням знайомих, колег і друзів ззовні. Сучасні бізнесмени розвивають власні мережі спілкування, а керівники великих фірм постійно проводять семінари, що підвищують рівень комунікабельності співробітників і їх здатності залучати нових потенційних клієнтів та інвесторів.

Безумовно, така повальна тенденція не припаде до смаку інтроверту, а то і ризикує залишити його «за бортом» кар’єри. Людям, які все ж хочуть зайняти своє місце в цій ніші, рекомендується прочитати книгу «Нетворкінг для інтровертів» Девори Зак. У ній руйнуються стереотипи про те, що інтроверти асоціальні і мовчазні, а також даються практичні поради, як день за днем ??вчитися налагоджувати контакти на роботі і в оточенні і відчувати до процесу жвавий інтерес.

Ссылка на основную публикацию