Авторитарна людина – це той хто прагне до лідерства та влади

Привіт, дорогі читачі! Авторитарність, тоталітаризм, тиранія, деспотичность – мало у кого ці слова викличуть позитивні емоції. Чи справді в них немає нічого хорошого і якщо ви помічаєте в собі подібні якості їх потрібно викорінювати? У цій стаття ми спробуємо розібратися з цим питанням.

Авторитарна людина – це той, хто прагне до лідерства та влади. Його завдання – домінувати і керувати людьми, він схильний маніпулювати і досягати цілей будь-якими засобами. Мінус це чи плюс – давайте скоріше перейдемо до аналізу.

Звернемося до словників

Отже, що означає авторитарний? Я відкриваю короткий психологічний словник і відразу натикаюся на фразу: «яскраво виражене прагнення максимально підпорядкувати партнерів». Звучить в крайньому ступені негативно, але не варто забувати, що в арсеналі методик по підпорядкуванню існують позитивні інструменти. Силові методи і маніпулятивні схеми використовуються не завжди.

Якщо читати визначення цього поняття далі, то ми бачимо, що лідируюче положення авторитарна людина намагається отримати не завдяки особистісним достоїнств, а завдяки займаній рольової позиції: «Я – чоловік», «Я – чоловік», «Я – начальник», «Я – господиня будинку”.

Усвідомлення власної ролі ще не означає виконання власних обов’язків, але і не суперечить цього міркування. Авторитарна людина вимогливий до інших, але не обов’язково виконує функції, покладені на нього.

Перейдемо до опису характеру деспота, яке нам дає все той же словник. Натикаємося на такі слова і визначення як – агресивність, завищена самооцінка, самовпевненість і проходження стереотипам. З першим поняттям я не зовсім згодна.

Агресивність – ознака низького емоційного інтелекту і не будь-який авторитарний людина буде використовувати цю рису, якщо хоче якомога довше зберегти лідируючі позиції. До слова сказати, прагнення до стереотипному поведінці теж хороша ознака. Він говорить про вірності традиціям, стабільності і класичного підходу до життя і виконання завдань.

сучасність

Якщо звернеться до тлумачення слова «авторитарний», яке я знайшла в словнику, то ми отримуємо виключно негативний образ. Однак, його створюють слова з яскраво вираженою негативною оцінкою. Варто трохи задуматися, і ми зрозуміємо, що авторитарність – не обов’язково зло. Це було б занадто однобоке судження.

У сучасному світі навіть авторитарні люди можуть ефективно виконувати свої функції, реалізовувати свій потенціал і при цьому залишатися «хорошими». У психології взагалі немає такого поняття, як «погана людина».

Прагнення до лідерства і домінантність – якості не гірше за інших. У поєднанні з правильними методами, шаблонами поведінки і грамотно підібраною командою вони можуть бути продуктивними і дати людині безліч переваг.

Якщо вас цікавить авторитарність, то я можу порадити відмінну книгу Теодора В. Адорно «Дослідження авторитарної особистості». Це дуже детальний працю, в якому зібрана основна інформація про те, який він – авторитарна людина, чому в XX столітті з’явилося стільки диктаторів. З недавніх пір ця книга стала класикою в області філософії і соціології.

Як розвинути якості

Авторитарного керівника значно легше даються його основні функції. Він простіше інших справляється з обсягами, вміло керує колективом та організовує максимально продуктивну роботу відділу, яким керує.

Найголовніша якість, яке потрібно авторитарного людині – впевненість в собі. Вона повинна відчуватися у всьому: зовнішній вигляд, погляд, поза, голос і навіть фрази. Потренуйтеся перед дзеркалом.

Намагайтеся виробляти любов до стандартів. Акцентуйте на них увагу і намагайтеся дотримуватися їх у своєму житті. Вихід за рамки буденності, як правило, засуджується авторитарної особистістю.

Кінець діалогу, як правило, завершується дорученням, проханням і наказом. Слідкуйте, щоб вони виконувалися, і, якщо цього не відбувається – застосовуйте штрафні санкції.

Дуже багато корисного на тему управління ви можете також знайти в книзі Пітера Друкера «Ефективний керівник». Читайте, не пошкодуєте.

Не забувайте також підписуватися на розсилку мого блогу. До нових зустрічей і удачі.

Ссылка на основную публикацию